Skrócenie czasu rekrutacji do projektu Nowe otwarcie (9.3) 

Szanowni Państwo,
Europejskie Centrum Doradczo – Szkoleniowe Rafał Dudzic oraz Partnerzy - Centrum Kształcenia Kadr Omega Marcin Kusiak i Lubelska Izba Rzemieślnicza w Lublinie informują, że rekrutacja do projektu zostaje zawieszona w dniu 13.11.2019 o godz. 12.00 (zgodnie z zapisami § 2 pkt. 8 Regulaminu rekrutacji).
W związku z powyższym nabór Formularzy Rekrutacyjnych prowadzony będzie wyłącznie do 13.11.2019 r. do godziny 12.00

Skrócenie czasu rekrutacji do projektu Przedsiębiorcza Lubelszczyzna" (9.3)

Szanowni Państwo,
Europejskie Centrum Doradczo – Szkoleniowe Rafał Dudzic (Lider) oraz Lokalna Grupa Działania Ziemi Kraśnickiej i Benefit Projekt Andrzej Bożek (Partnerzy projektu) informują, że rekrutacja do projektu zostaje zawieszona w dniu 13.11.2019 o godz. 12.00 (zgodnie z zapisami § 2 pkt. 8 Regulaminu rekrutacji).
W związku z powyższym nabór Formularzy Rekrutacyjnych prowadzony będzie wyłącznie do 13.11.2019 r. do godziny 12.00

Szanowni Państwo,

Europejskie Centrum Doradczo – Szkoleniowe Rafał Dudzic  (Lider)  oraz  Lokalna Grupa Działania Ziemi Kraśnickiej i Benefit Projekt Andrzej Bożek (Partnerzy projektu)  ogłaszają nabór Formularzy Rekrutacyjnych do Projektu „Przedsiębiorcza Lubelszczyzna” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Nabór Formularzy Rekrutacyjnych prowadzony będzie w terminie od 12.11.2019 r. do 22.11.2019 r. w dni robocze od poniedziałku do piątku  w godzinach 09.00 – 15.00.

Jednocześnie zastrzegamy, że zgodnie z regulaminem, rekrutacja może zostać zawieszona jeśli liczba złożonych wniosków przekroczy 100. W przypadku nie zrekrutowania do udziału w projekcie odpowiedniej liczby osób spełniających kryteria określone w regulaminie, zastrzegamy możliwość wydłużenia procesu rekrutacji do momentu zrekrutowania pełnej 30 osobowej grupy osób spełniających wymagane kryteria formalne.

Formularz Rekrutacyjny należy uzupełnić elektronicznie, wydrukować i podpisać własnoręcznie. Formularz wraz
z załącznikami należy składać za pośrednictwem poczty/firmy kurierskiej lub dostarczyć osobiście do Biura Projektu lub do siedziby Partnerów (decyduje data i godzina wpływu).

 - Biuro projektu Europejskie Centrum Doradczo – Szkoleniowe:  ul. Dulęby 7/14, 20 – 357 Lublin, tel. 518-808-886.

- siedziba Lokalnej Grupy Działania Ziemi Kraśnickiej: ul. Słowackiego 7, 23-210 Kraśnik, tel. 81 8252727.

- siedziba Benefit Projekt  Andrzej Bożek - ul. Piłsudskiego 27A, p. 102 22-400 Zamość tel. 84 627 92 37, 668 210 598.

Formularze Rekrutacyjne złożone przed i po terminie naboru lub dostarczone w inny sposób niż podany
w ogłoszeniu (np. e-mail) nie będą rozpatrywane.

Szczegółowe informacje na temat rekrutacji oraz przyznawanego wsparcia zawarte są w regulaminach.

UWAGA !!!

W przypadku nabycia towarów i/lub usług wykorzystanych przez uczestnika projektu do celów działalności gospodarczej brak jest możliwości uznania za kwalifikowalny podatek od towarów i usług (VAT) w ramach dotacji i wsparcia pomostowego finansowego. W celu zachowania prawidłowości sposobu rozliczenia dotacji w kwocie netto, tj. bez podatku VAT, wniosek o dotację  powinien zawierać wyszczególnienie kwot netto i podatku VAT.

Próg 27 000,00 (w przypadku dotacji) oraz 2 100,00 (w przypadku wsparcia pomostowego) należy odnosić do kwot brutto.

Szanowni Państwo,

Europejskie Centrum Doradczo – Szkoleniowe Rafał Dudzic (Lider) oraz Centrum Kształcenia Kadr Omega Marcin Kusiak i Lubelska Izba Rzemieślnicza w Lublinie (Partnerzy) ogłaszają nabór Formularzy Rekrutacyjnych do Projektu „Nowe otwarcie” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Nabór Formularzy Rekrutacyjnych prowadzony będzie w terminie od 12.11.2019 r. do 22.11.2019 r. w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 09.00 – 15.00.

Jednocześnie zastrzegamy, że zgodnie z regulaminem, rekrutacja może zostać zawieszona, jeśli liczba złożonych wniosków przekroczy 100. W przypadku nie zrekrutowania do udziału w projekcie odpowiedniej liczby osób spełniających kryteria określone w regulaminie, zastrzegamy możliwość wydłużenia procesu rekrutacji do momentu zrekrutowania pełnej 30 osobowej grupy osób spełniających wymagane kryteria formalne.

Formularz Rekrutacyjny należy uzupełnić elektronicznie, wydrukować i podpisać własnoręcznie. Formularz wraz z załącznikami należy składać za pośrednictwem poczty/firmy kurierskiej lub dostarczyć osobiście do Biura Projektu lub do siedziby Partnerów (decyduje data i godzina wpływu).
- Biuro projektu Europejskie Centrum Doradczo – Szkoleniowe: ul. Dulęby 7/14, 20 – 357 Lublin, tel. 518-808-886.

- siedziba Centrum Kształcenia Kadr Omega Marcin Kusiak: ul. Chopina 32, 20-023 Lublin

Formularze Rekrutacyjne złożone przed i po terminie naboru lub dostarczone w inny sposób niż podany w ogłoszeniu (np. e-mail) nie będą rozpatrywane.
Szczegółowe informacje na temat rekrutacji oraz przyznawanego wsparcia zawarte są w regulaminach.

UWAGA !!!

W przypadku nabycia towarów i/lub usług wykorzystanych przez uczestnika projektu do celów działalności gospodarczej brak jest możliwości uznania za kwalifikowalny podatek od towarów i usług (VAT) w ramach dotacji i wsparcia pomostowego finansowego. W celu zachowania prawidłowości sposobu rozliczenia dotacji w kwocie netto, tj. bez podatku VAT, wniosek o dotację powinien zawierać wyszczególnienie kwot netto i podatku VAT.

Próg 27 000,00 (w przypadku dotacji) oraz 2 100,00 (w przypadku wsparcia pomostowego) należy odnosić do kwot brutto.

Europejskie Centrum Doradczo - Szkoleniowe Rafał Dudzic w partnerstwie z Benefit Projekt Andrzej Bożek oraz Lokalną Grupą Działania Ziemi Kraśnickiej, realizuje projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 – 2020. 

Projekt "Przedsiębiorcza Lubelszczyzna" realizowany jest w okresie od 01.08.2019 r. do 30.09.2021 r. na województwa lubelskiego.

Celem projektu jest utworzenie 68 nowych i trwałych miejsc pracy w regionie województwa lubelskiego przez wsparcie szkoleniowo - doradcze 70 osób (39 kobiet oraz 31 mężczyzn) oraz udzielenie:

• dotacji inwestycyjnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
• wsparcia pomostowego dla nowo powstałych firm przez okres 12 miesięcy

56 osobom (32 kobiet oraz 24 mężczyzn), w tym:

• 51 osobom (30 kobiet i 21 mężczyzn) pozostającym bez pracy, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej w programie,
• 5 osobom (2 kobiet i 3 mężczyzn) pracującym, znajdującym się w trudnej sytuacji na rynku pracy,

zamieszkałym na terenie województwa lubelskiego (w rozum. KC) do 30 czerwca 2021 r.

Rezultatem projektu jest utworzenie 68 miejsc pracy (56 nowo powstałych działalności gospodarczych i minimum 12 miejsc pracy) w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Kryteria uczestnictwa w projekcie:

Grupą docelową projektu jest 70 osób (39 kobiety oraz 31 mężczyzn) w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących na terenie województwa lubelskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, pozostających bez pracy, zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem osób zarejestrowanych jako przedsiębiorcy w KRS, CEIDG lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu.

Grupa docelowa:

1. Osoby bezrobotne (w tym zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne), bierne zawodowo, zwłaszcza te, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:osoby starsze (w wieku 50 lat i więcej),

• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnością,
• osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby o niskich kwalifikacjach

przy czym co najmniej 60 % UP będą stanowiły osoby z ww. grup od lit. a) do lit. e),

2. mężczyźni w wieku 30 – 49 lat, pod warunkiem, że nie będą oni stanowili więcej niż 20 % ogółu bezrobotnych objętych wsparciem, a nie ogółu uczestników oraz nie należą do kategorii wskazanych  w pkt. 1. w lit. c) – e) oraz w pkt 3. i pkt 5.,

3. imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia),

4. reemigranci,

5. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,

6. osoby pracujące, w tym tzw. ubogie pracujące, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujące w ramach umów cywilnoprawnych (zlecenie/o dzieło), których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia w miesiącu poprzedzającym dzień przystąpienia do projektu.

Projekt obejmuje następujące formy wsparcia:

1. Szkolenie ABC Przedsiębiorczości - 40 godzin/grupę,
2. Indywidualne doradztwo z zakresu opracowania biznesplanu - 10 godzin/osobę,
3. Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 27.000,00 zł./osobę,
4. Wsparcie pomostowe finansowe - 12 miesięcy - 2.100,00 zł./osobę/miesiąc na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności, m.in. składek ZUS, kosztów prowadzenia księgowości, wynajmu, reklamy, materiałów biurowych, paliwa itp.
5. Wsparcie pomostowe - doradztwo biznesowe - 10 godz./osobę.

Więcej informacji:

tel. 518-808-886

email: projekty@ecds.com.pl

Biuro projektu: ul. Dulęby 7/14, 20-357 Lublin

Załączniki: 

• Formularz zgłoszeniowy -edytowalny *.DOC
• Formularz zgłoszeniowy PDF
• Karta oceny biznesplanu
• Karta oceny rozmowy z doradcą
• Karty oceny formularza zgłoszeniowego
• Regulamin przyznawania wsparcia
• Regulamin rekrutacji
• Umowa o dofinansowanie
• Wzór biznesplanu

treść w opracowaniu

Załączniki:

• ankieta rekrutacyjna
• oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
• formularz zgłoszeniowy
• oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej 
• regulamin projektu
• zaświadczenie

Więcej informacji:

tel. 518-808-886

email: projekty@ecds.com.pl

Biuro projektu: ul. Dulęby 7/14, 20-357 Lublin

Europejskie Centrum Doradczo - Szkoleniowe Rafał Dudzic w partnerstwie z Lubelska Izbą Rzemieślniczą w Lublinie oraz Centrum Kształcenia Kadr Omega Marcin Kusiak, realizuje projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 – 2020.

Projekt "Nowe otwarcie" realizowany jest w okresie od 01.08.2019 r. do 30.09.2021 r. na województwa lubelskiego.

Celem projektu jest utworzenie 58 nowych i trwałych miejsc pracy w regionie województwa lubelskiego przez wsparcie szkoleniowo - doradcze 60 osób (33 kobiet oraz 27 mężczyzn) oraz udzielenie:

• dotacji inwestycyjnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
• wsparcia pomostowego dla nowo powstałych firm przez okres 12 miesięcy

48 osobom (27 kobiet oraz 21 mężczyzn), w tym:

• 44 osobom (25 kobiet i 19 mężczyzn) pozostającym bez pracy, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej w programie,
• 4 osobom (2 kobiet i 2 mężczyzn) pracującym, znajdującym się w trudnej sytuacji na rynku pracy,

zamieszkałym na terenie województwa lubelskiego (w rozum. KC) do 30 czerwca 2021 r.

Rezultatem projektu jest utworzenie 58 miejsc pracy (48 nowo powstałych działalności gospodarczych i minimum 10 miejsc pracy) w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Kryteria uczestnictwa w projekcie:

Grupą docelową projektu jest 60 osób (33 kobiety oraz 27 mężczyzn) w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących na terenie województwa lubelskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, pozostających bez pracy, zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem osób zarejestrowanych jako przedsiębiorcy w KRS, CEIDG lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu.

Grupa docelowa:

1. Osoby bezrobotne (w tym zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne), bierne zawodowo, zwłaszcza te, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:

a) osoby starsze (w wieku 50 lat i więcej),

b) kobiety,

c) osoby z niepełnosprawnością,

d) osoby długotrwale bezrobotne,

e) osoby o niskich kwalifikacjach

przy czym co najmniej 60 % UP będą stanowiły osoby z ww. grup od lit. a) do lit. e),

2. mężczyźni w wieku 30 – 49 lat, pod warunkiem, że nie będą oni stanowili więcej niż 20 % ogółu bezrobotnych objętych wsparciem, a nie ogółu uczestników oraz nie należą do kategorii wskazanych w pkt. 1. w lit. c) – e) oraz w pkt 3. i pkt 5.,

3. imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia),

4. reemigranci,

5. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,

6. osoby pracujące, w tym tzw. ubogie pracujące, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujące w ramach umów cywilnoprawnych (zlecenie/o dzieło), których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia w miesiącu poprzedzającym dzień przystąpienia do projektu.

Projekt obejmuje następujące formy wsparcia:

1. Szkolenie ABC Przedsiębiorczości - 40 godzin/grupę,
2. Indywidualne doradztwo z zakresu opracowania biznesplanu - 12 godzin/osobę,
3. Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 27.000,00 zł./osobę ,
4. Wsparcie pomostowe finansowe - 12 miesięcy - 2.100,00 zł./osobę/miesiąc na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności, m.in. składek ZUS, kosztów prowadzenia księgowości, wynajmu, reklamy, materiałów biurowych, paliwa itp.
5. Wsparcie pomostowe - doradztwo biznesowe - 12 godz./osobę.

Więcej informacji:

tel. 518-808-886

email: projekty@ecds.com.pl

Biuro projektu: ul. Dulęby 7/14, 20-357 Lublin

Załączniki:

• Formularz rekrutacyjny - edytowalny *.doc
• Formularz rekrutacyjny - PDF
• Karta oceny biznesplanu
• Karta oceny doradcy zawodowego
• Karta oceny formularza rekrutacyjnego
• Regulamin przyznawania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości
• Regulamin rekrutacji
• Umowa o udzielenie wsparcia
• Wzór biznesplanu

Europejskie Centrum Doradczo - Szkoleniowe Rafał Dudzic w partnerstwie z Benefit Projekt Andrzej Bożek realizuje projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 – 2020.

Projekt "Nowe otwarcie" realizowany jest w okresie od 01.04.2019 r. do 31.12.2020 r. na terenie gmin województwa lubelskiego wchodzących w skład Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego, tj. gminy: Głusk, Jabłonna, Jastków, Konopnica, Lubartów, Lubartów (miasto), Lublin, Mełgiew, Nałęczów, Niedrzwica Duża, Niemce, Piaski, Spiczyn, Strzyżewice, Świdnik, Wólka.

Projekt obejmuje następujące formy wsparcia:

1. Indywidualna diagnoza kompetencji zawodowych wraz z Indywidualnym Planem Działania (IPD) - 4 godz./osobę.
2. Szkolenia zawodowe - do wyboru:
   • Specjalista ds. sprzedaży - 120 godz. - tematyka: sposoby pozyskania klientów, negocjacje handlowe,
     e-Marketing i jego narzędzia, kampanie w mediach społecznościowych., wizualizacje, najskuteczniejsze formy reklamy;
   • Logistyk/Spedytor - 120 godz. - tematyka: podstawy logistyki, zarządzanie łańcuchem dostaw, transport, spedycja, zarządzanie zapasami, gospodarka magazynowa, ICT w logistyce;
   • Doradca ds. OZE - 120 godz. - tematyka: planowanie energetyczne, biomasa, energia słoneczna, geotermalna, analiza korzyści, praktyczne aspekty wykorzystania OZE, korzyści finansowe, aspekty prawno – budowlane.
3. Pośrednictwo pracy - 4 godz./osobę.
4. Staże zawodowe - 6 miesięcy/osobę.

W ramach projektu zapewniamy: stypendium szkoleniowe i stażowe, badania lekarskie, ubezpieczenie, materiały szkoleniowe, wyżywienie oraz zwrot kosztów dojazdu podczas szkoleń i staży.

Do udziału w projekcie zapraszamy osoby zamieszkujące na terenie jednej z gmin województwa lubelskiego wchodzących w skład Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego, tj. gminy: Głusk, Jabłonna, Jastków, Konopnica, Lubartów, Lubartów (miasto), Lublin, Mełgiew, Nałęczów, Niedrzwica Duża, Niemce, Piaski, Spiczyn, Strzyżewice, Świdnik, Wólka (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.

Przez osobę zwolnioną z przyczyn zakładu pracy należy rozumieć osobę pozostającą bez zatrudnienia, której umowa została rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracowników lub rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w wyniku wygaśnięcia umowy o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (art. 2 ust. 1 pkt 29 lit b.) Obejmuje to przypadki w których:

• rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego nastąpiło zgodnie z przepisami ustawy
  z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników,
• rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego nastąpiło zgodnie z przepisami ustawy z dnia
  13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz.844), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników,
• rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,
• wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy,
• rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika.

Więcej informacji:

tel. 518-808-886

email: projekty@ecds.com.pl

Biuro projektu: ul. Dulęby 7/14, 20-357 Lublin

Dokumenty do pobrania:

• Regulamin projektu
• Załącznik 1- formularz zgłoszeniowy
• Załącznik 2- oświadczenie grupa docelowa
• Załącznik 3- ankieta rekrutacyjna
• Załącznik 4-oświadczenie dane osobowe
• Zaświadczenie pracodawca

Europejskie Centrum Doradczo – Szkoleniowe

wraz z Benefit Projekt Andrzej Bożek oraz Spółdzielnią Socjalną "Simpuls"zaprasza do udziału w projekcie „Fala możliwości”.

Uczestnikiem projektu może być osoba, która spełnia następujące warunki:

• została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu,
• zamieszkuje na terenie województwa lubelskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego),
• min. 25 % uczestników będą stanowiły kobiety, min. 40 % będą stanowiły osoby z niskimi kwalifikacjami i/lub osoby powyżej 50 r. ż.

Każdy z uczestników weźmie udział w następujących formach wsparcia:

• wsparcie doradcze – diagnoza kompetencji zawodowych (4 godziny),
• wsparcie szkoleniowe – do wyboru szkolenie:

1. Magazynier z obsługą wózków jezdniowych specjalizowanych kat I WJO - (120 godzin) – tematyka: organizacja prac w magazynach, prowadzenie dokumentacji, BHP, budowa wózków, czynności operatora przy obsłudze wózka, wymiana butli, ćwiczenia praktyczne. Szkolenie zakończone egzaminem państwowym (Urząd Dozoru Technicznego).
2. Pracownik obsługi biurowej (120 godzin) – tematyka: organizacja biura, obsługa korespondencji, prowadzenie rozmów, archiwizacja dokumentów, obsługa urządzeń, komputer w pracy biurowej, organizacja konferencji, spotkań biznesowych. Szkol. zakończone egzaminem zewnętrznym ECCC – zarządzanie obiegiem dokumentów.
3. Eksploatacja i dozór urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych - (120 godzin) – tematyka: Budowa, działanie, warunki techniczne obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, budowa oraz eksploatacja urządzeń OZE, zajęcia praktyczne. Szkolenie zakończone egzaminem państwowym (SEP).
4. Monter wentylacji i klimatyzacji - (120 godzin) – tematyka: Czyszczenie, konserwacja urządzeń wentylacyjnych oraz narzędzi służących do montażu instalacji wentylacyjnych, ocena pracy instalacji, obsługa i konserwacja urządzeń klimatyzacyjnych, zajęcia praktyczne.

• pośrednictwo pracy (4 godziny)
• 6 miesięczny staż zawodowy.

W ramach projektu oferujemy:

• stypendium szkoleniowe,
• stypendium stażowe,
• zwrot kosztów dojazdu,
• ciekawe szkolenia zakończone egzaminem zewnętrznym,
• zajęcia prowadzone przez doświadczonych trenerów/doradców zawodowych,
• materiały szkoleniowe,
• catering.

Projekt realizowany jest od 01.06.2018 r. do 31.12.2019 r.

Szczegółowe informacje:
Europejskie Centrum Doradczo - Szkoleniowe Rafał Dudzic,
tel. 518-808-886, projekty@ecds.com.pl

Dokumenty do pobrania: 

1. Regulamin projektu Fala Możliwości
2. Załącznik nr.1 -formularz zgłoszeniowy
3. Załącznik nr.2 -oświadczenie
4. Załącznik nr.3 -ankieta rekrutacyjna
5. Zaświadczenie od pracodawcy

Spółdzielnia Socjalna „Simpuls”

wraz z Europejskim Centrum Doradczo – Szkoleniowym oraz Benefit Projekt Andrzej Bożek zaprasza do udziału w projekcie „Strategia na przyszłość”.

Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji zawodowej oraz wzrost szans na kontynuowanie zatrudnienia u min. 70 % uczestników tj. 49 os. (11 K, 38M), którzy zostali zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, zamieszkujących na obszarze woj. lubelskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), w tym w szczególności osób o niskich kwalifikacjach i/lub w wieku 50+ do 31.12.2019 r. poprzez umożliwienie zdobycia nowych, pożądanych na rynku pracy kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Cel zostanie osiągnięty przez udział 70 os. (15 K, 55 M) w ścieżce aktywizacji obejmującej diagnozę wyjściową wraz z przygotowaniem IPD, pośrednictwie pracy oraz kursach zawodowych kończących się odbyciem stażu zgodnego z nabytymi kwalifikacjami.

Wartość projektu: 1 227 766,32 zł

Wkład Funduszy Europejskich: 1 043 601,37 zł

Uczestnikiem projektu może być osoba, która spełnia następujące warunki:

• została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu,
• zamieszkuje na terenie województwa lubelskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego),
• min. 25 % uczestników będą stanowiły kobiety, min. 40 % będą stanowiły osoby z niskimi kwalifikacjami i/lub osoby powyżej 50 r. ż.

Każdy z uczestników weźmie udział w następujących formach wsparcia:

• wsparcie doradcze – diagnoza kompetencji zawodowych (4 godziny),
• wsparcie szkoleniowe – do wyboru szkolenie:
  1. Operator koparko-ładowarki – 134 godz. – tematyka: BHP, eksploatacja maszyn, technologia robót, dokumentacja techniczna, budowa maszyn, ćwiczenia praktyczne;
  2. Pracownik obsługi biurowej (120 godzin) – tematyka: organizacja biura, obsługa korespondencji, prowadzenie rozmów, archiwizacja dokumentów, obsługa urządzeń, komputer w pracy biurowej, organizacja konferencji, spotkań biznesowych.
  3. Eksploatacja i dozór urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych – (120 godzin) – tematyka: Budowa, działanie, warunki techniczne obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, budowa oraz eksploatacja urządzeń OZE, zajęcia praktyczne.
  4. Monter wentylacji i klimatyzacji – (120 godzin) – tematyka: Czyszczenie, konserwacja urządzeń wentylacyjnych oraz narzędzi służących do montażu instalacji wentylacyjnych, ocena pracy instalacji, obsługa i konserwacja urządzeń klimatyzacyjnych, zajęcia praktyczne.
• pośrednictwo pracy (4 godziny)
• 6 miesięczny staż zawodowy.

W ramach projektu oferujemy:

• stypendium szkoleniowe,
• stypendium stażowe,
• zwrot kosztów dojazdu,
• ciekawe szkolenia zakończone egzaminem zewnętrznym,
• zajęcia prowadzone przez doświadczonych trenerów/doradców zawodowych,
• materiały szkoleniowe,
• catering.

Projekt realizowany jest od 01.06.2018 r. do 31.12.2019 r.

Szczegółowe informacje:
BENEFIT PROJEKT,
tel. 668-210-598, biuro@benefitprojekt.pl

Dokumenty do pobrania:

1. Regulamin_projektu
2. Formularz zgłoszeniowy
3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
4. Ankieta rekrutacyjna
5. Zaświadczenie od_pracodawcy
6. Oświadczenia o kwalifikowalności
7. Oświadczenie dane osobowe

Benefit Projekt Andrzej Bożek

wraz z Europejskim Centrum Doradczo – Szkoleniowym zaprasza do udziału w projekcie „ZACZYNAM OD NOWA”.

Celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej oraz wzrost szans na kontynuowanie zatrudnienia u min. 70 % uczestników tj. 35 os. (18 K, 17 M), którzy zostali zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, zamieszkujących na obszarze woj. lubelskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), w tym w szczególności osób o niskich kwalifikacjach i/lub w wieku 50+ do 31.12.2019 r. poprzez umożliwienie zdobycia nowych, pożądanych na rynku pracy kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

Wartość projektu: 902 863,25 zł

Wkład Funduszy Europejskich: 767 433,76 zł

Uczestnikiem projektu może być osoba, która spełnia następujące warunki:

• została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu,
• zamieszkuje na terenie województwa lubelskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego),
• min. 25 % uczestników będą stanowiły kobiety, min. 40 % będą stanowiły osoby z niskimi kwalifikacjami i/lub osoby powyżej 50 r. ż.

Każdy z uczestników weźmie udział w następujących formach wsparcia:

• wsparcie doradcze – diagnoza kompetencji zawodowych (4 godziny),
• wsparcie szkoleniowe – do wyboru szkolenie:
  1. Pracownik obsługi biurowej (120 godzin) – tematyka: organizacja biura, obsługa korespondencji, prowadzenie rozmów, archiwizacja dokumentów, obsługa urządzeń, komputer w pracy biurowej, organizacja konferencji, spotkań biznesowych. Szkolenie zakończone jest egzaminem zewnętrznym ECCC – zarządzanie obiegiem dokumentów.
  2. Operator koparko – ładowarki III klasy – 134 godz. – tematyka: BHP, eksploatacja maszyn, technologia robót, dokumentacja techniczna, budowa maszyn, ćwiczenia praktyczne; Szkolenie zakończone egzaminem państwowym (Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego).
  3. Magazynier z obsługą wózków jezdniowych specjalizowanych kat I WJO – (120 godzin) – tematyka: organizacja prac w magazynach, prowadzenie dokumentacji, BHP, budowa wózków, czynności operatora przy obsłudze wózka, wymiana butli, ćwiczenia praktyczne. Szkolenie zakończone egzaminem państwowym (Urząd Dozoru Technicznego).
• pośrednictwo pracy (4 godziny)
• 6 miesięczny staż zawodowy.

W ramach projektu oferujemy:

• stypendium szkoleniowe,
• stypendium stażowe,
• ciekawe szkolenia zakończone egzaminem zewnętrznym,
• zajęcia prowadzone przez doświadczonych trenerów/doradców zawodowych,
• zwrot kosztów dojazdu,
• materiały szkoleniowe,
• catering.

Projekt realizowany jest od 01.08.2018 r. do 31.12.2019 r.

Szczegółowe informacje:
BENEFIT PROJEKT,
tel. 668-210-598, biuro@benefitprojekt.pl

Dokumenty do pobrania:

1. Regulamin projektu
2. Regulamin wypłat stypendiów i zwrotu kosztów dojazdu
3. Załącznik nr. 1 - formularz zgłoszeniowy
4. Załącznik nr. 2 - oświadczenie
5. Załącznik nr. 3 - ankieta rekrutacyjna
6. Zaświadczenie od pracodawcy